ここのところ残業が続いています。
１２月に再就職できたのですが、職場は問題だらけで、管理者として期待されて入った割には、効果をだせていないな、と感じてます。
再就職して２ケ月が経とうとしているのですが、今の状況に至った経緯が見えてきました。職場の問題点は、人が足りないことのようです。さらに、足りなくことを前提に、パートを教育していませんでした。
そのため、職場の前任が不満を持っている状況です。これが、大小様々な問題を引き起こしているように思えます。
ここで、管理者が新しくなってできることは．．．残念ながらこのような状況を経験したことが無いので、有効が対策が打てません。