４月になりました。
昨年の１０月末にルネサスを退職し、１２月に今の会社に拾ってもらったのですが、今、かなり困った状況になっています。
システムの切り替えをスムーズに行うためのキーマンとして採用してもらったのですが、混乱を収拾することができずにいます。
何をやればいいのか、頭では解っているつもりですが、実際に動いてくれる担当者がいない状況で、状況は悪くなる一方です。きっとこういう状況をデスマーチと呼ぶのだと思いますが、有効な対策を打てずにいます。
当面は、火消しに専念するしかないでしょう。
人員の補充ができればいいのですが、小さな会社ではそうもいかず、今の人員でなんとかするしかない。とにかく何ができるか、これを早急に考えなければならない。
いや、困った。